外派人员
外派人员
发布时间：2024-11-21 08:30:29
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相关试题
- 1.外派人员
- 2.外派人员的报酬计算方法有（ ）。
- 3.在提升外派劳务人员素质方面，应把好外派人员的“选派关”和出国前的“培训关”，减少潜在安全隐患。
- 4.现今人员外派已经是跨国经营的大势所趋，为提高外派人员的工作效果，需要组织跨文化培训。在设计跨文化培训时，需考虑( )等因素。
- 5.2017年湖南外派劳务（ ）万人。
- 6.如果集团公司外派员工从海外岗位回到国内岗位工作，“集团公司外派海外用工信息”需要（ ） 。
- 7.以下说法正确的是( )A、.劳务外派与引进属于国际劳务合作的两种形式B、劳务外派是通过提供技术设备获取报酬的一种商业行为C、.劳务外派分公派和民间两种类型D、劳务外派是解决我国劳动力就业问题的重要途径
- 8.[多选题,10分] 以下说法正确的是( ) A.劳务外派与引进属于国际劳务合作的两种形式 B.劳务外派是通过提供技术设备获取报酬的一种商业行为 C.劳务外派分公派和民间两种类型 D.劳务外派是解决我国劳动力就业问题的重要途径
- 9.如何有效设计外派境外员工的薪酬待遇?
- 10.外派人员薪酬的定价方式中（ ）适宜企业把员工由生活水平相对较低的国家派往生活水平较高的国家。
