找答案
最新试题
考试指南
试卷
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
公平理论认为影响员工工作努力程度的因素不包含( )。
A、量升机会
B、比较的结果
C、工作条件
D、晋升机会
发布时间:
2023-08-08 13:11:36
首页
山东继续教育
推荐参考答案
(
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
联系客服
答案:
查看参考答案
相关试题
1.
公平理论认为影响员工工作努力程度的因素不包含( )。
2.
亚当斯的公平理论的基础在于,员工不是在真空中工作,他们总是在进行比较,比较的结果影响他们工作的努力程度。
3.
亚当斯的公平理论认为员工的工作积极性不仅受到绝对报酬的影响,还受到相对报酬的影响。
4.
影响员工工作满意度的因素有
5.
影响员工工作满意度的因素有?()
6.
赫茨伯格认为影响工作的因素有两类
7.
影响市场竞争程度的因素有
8.
影响员工心理健康的因素有什么?
9.
影响员工心理健康的因素有哪些?
10.
影响员工薪酬满意度的因素有( )。
用户信息
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
配电安规
全体人民的共同富裕
中国式现代化的总战略与行动纲领
党史知识竞赛
沟通
2025医师定期考核
国网配网数字化题库
反制裁法
贵州省2024年乡村医生线上培训
2024年贵州继续教育公需课答案
登录 - 搜搜题库网
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜搜题库网
获取验证码
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题包查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
30天体验包
¥
12.8
无赠送
查看388次答案
推荐
半年基础包
¥
19.9
共享拍照+语音次数
查看888次答案
随心用
超值包一年
¥
39.9
共享拍照+语音次数
查看8888次答案
随用随购
一日尝鲜包
¥
5
有效期一天
查看100次答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
立即支付
填写手机号码系统自动为您注册
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服
可免费查看试题答案
请使用
微信扫一扫
即可查看